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事实上，早在2016年的低谷时期，雷军亲自回归一线抓手机业务时就开始尝试提拔年轻干部，当时的销售与服务部成为试点，效果不错。于是，2018年9月13日那个下午，雷军发出了第一封内部信，小米“成年”后的组织架构调整就此拉开序幕。这次调整包括：新设集团组织部和战略部，将原来的四大业务部重组为十个新业务部门，部门总经理直接向雷军汇报等等——他们大多是80后，平均年龄38.5岁，在小米的平均供职时间为5.9年。调整之后，小米集团总部职能被加强，刘德和王川两位合伙人回归总部，更多发挥大脑作用，年轻人在一线业务阵地被重用。

责任编辑：张迪15日当天，甘肃省庆阳市宁县有关部门通报了“8岁女童被打致下体出血”一事的调查结果：女孩赵某某系被两个一年级男生用笤帚把对赵某某的下体进行乱打乱戳，致其下体受伤。因两人年龄未满14周岁，不予处罚，责令监护人严加管教，并依法承担民事责任，校长、副校长被免职。

与此同时，平台与个人的关系由管理控制转变为个体能力、提供支撑，帮助其提升平台履约能力，组织也将不再需要等级秩序约束个人，而是提供最大限度的平等和自由。“这就是数字经济平台对于就业平等的促进作用，这还表现在给广大残疾人士提供更多选择的就业机会，以及配合农村扶贫工作的开展。”毛日昇说。

责任编辑：桂强原标题：险企排名，昆仑健康为何垫底？作者：宋怡青从去年的B级跌落至最低的D级，沦为行业垫底。昆仑健康保险股份有限公司（下称“昆仑健康”）正处在“多事之秋”。一方面在近期《中国保险行业协会关于2017年度保险公司法人机构经营评价结果的公告》中，昆仑健康从去年的B级跌落至最低的D级，沦为行业垫底；另一方面违规股权清退问题迟迟没有进展，已经逾期近一年。

大学生认为如何缓解脱发比例。中国青年网记者 李华锡 制图高校教师支招：多数脱发大学生生活作息不规律，应做好时间管理关于大学生的脱发原因，广东医科大学第二临床医学院辅导员蔡鑫生提出他的几点看法：第一，遗传性脱发，个别大学生很难逃避“脱发”的家族基因；第二，没有处理好学习与生活的关系。近年来，国家不断加强对大学生毕业质量的审查，尤其是对本科教育的要求越来越严，有不少同学平时怠于学习，到交作业或考试时才通宵奋战，容易导致作息紊乱引起脱发；第三，大学生外卖的盛行，外卖产品存在一定的监管难度，大学生频繁的用外卖解决三餐，极容易导致垃圾食品摄入过多，从而引起脱发。“建议大学生应该做好时间管理，少叫外卖，多去图书馆，保持每天的学习度。”

他的团队共有8人，除了一位80后，其他6位都和李佳琦一样是90后。每位团队成员收入也相当可观：平均月收入达到5位数，选品卖货卖得好的成员，还能拿到6位数。在淘宝的商业生态中，像李佳琦这样依靠直播卖货是一类全新的卖家模式，介于传统电商和内容创业者之间，又称内容电商。